Szerezz LinkedIn érdeklődőket több száz számban
Nem szeretnél több érdeklődőt?
És mi lenne a B2B (vállalati) érdeklődőkkel? Még jobb, igaz?
Ezért specializálódtam a LinkedIn érdeklődőszerzésre.
Mi az a „LinkedIn” érdeklődő generálás?
A folyamat a következő egyszerű lépésekből áll:
Hálózati meghívók küldése célzott érdeklődőknek a LinkedIn-en
Elfogadás után egy magas konverziójú üzenet küldése
Ha nem válaszolnak, egy hét múlva utánkövető üzenet küldése értékajánlattal
Ha válaszolnak, a beszélgetés irányítása egy megbeszélés felé
Havonta egyszer meghívjuk a hálózatodat, hogy kövessék a céges oldaladat
Ez a következő előnyökkel jár számodra:
Célzott érdeklődő generálás
Hálózatnövekedés
Nagyobb céges oldal követőtábor és láthatóság
Ha heti vagy havi webinárt/eseményt tartasz, ez a folyamat a hálózatod növelésével növeli a potenciális résztvevők számát.
Ez különösen hasznos tanácsadóknak és coachoknak is.
Eredmények már egyetlen nap alatt, egyetlen LinkedIn fiókból.
A pontos folyamat így néz ki:
Szűrd és találd meg a célközönségedet a LinkedIn keresőjében: foglalkozás, pozíció, helyszín, aktuális munkahely alapján.
Küldj kapcsolatfelvételi kérelmet.
Adj egy bemutatkozó üzenetet, például ilyesmit:
„Szia (keresztnév)! Köszönöm, hogy elfogadtad a kapcsolódási kérelmemet.
Szeretnék értéket nyújtani neked és a hálózatodnak.
Röviden: a (céged neve) működtetője vagyok, és (szolgáltatás / iparág / megoldás) területére specializálódtunk.
Csak kíváncsiságból: ismered, hogyan működik a (iparág/szolgáltatás) és miért tendálnak az emberek áttérni rá?
Megkérdezhetem, te mivel foglalkozol?
Ha van bármilyen kérdésed vagy kérésed, nyugodtan írj. Tudunk ajánlatot is adni, de örömmel segítünk akár csak chatben is, tanáccsal vagy válaszokkal itt LinkedIn-en.
Üdvözlettel,”
Ha nem válaszolnak, küldj utánkövetést 5–7 nap múlva, például így:
„Készítettünk egy útmutatót arról, hogyan lehet akár 50%-ot megtakarítani a ______ költségeken a (folyamat/időszak) alatt.
Olyan kevéssé ismert tényeket és információkat is tartalmaz, amelyek bemutatják, mennyire értékes a ______, és hogyan függ össze a ______ az alkalmazottak hatékonyságával.
Ha téged vagy valakit, akit ismersz, érdekelne ez az útmutató, szívesen elküldöm átnézésre, és kíváncsi lennék a véleményedre is.
Várom a válaszodat!”
Ha válaszolnak, irányítsd a beszélgetést idővel egy találkozó, telefonhívás vagy landing oldal felé.
Havonta egyszer küldj „céges oldal követése” meghívót az így szerzett új kapcsolatoknak — ez havonta kb. 100–200 új követőt hoz.
Mint mindig, itt is 3 dolog számít:
Valami olyat kell ajánlanod, amire válaszolnak.
Növelni kell a pozitív válaszok számát.
Javítani kell a pozitív válaszok minőségét
– hogy ne csak egy „jó ajánlat, haver” érkezzen, hanem egy „mikor találkozunk?” típusú válasz.
